Nyansatt i hus? Dette må du ha på plass som arbeidsgiver

Og det trenger ikke være komplisert. Her får du oversikten.

Dette må du ha – uansett bransje

Noen forsikringer er lovpålagt. De gjelder for alle arbeidsgivere, uansett om du driver et lite bakeri, en tech-startup eller en håndverksbedrift.

• Yrkesskadeforsikring
  Denne må du ha. Den dekker skader og sykdommer som skjer i arbeidstiden, på arbeidssted for arbeidsgiver. Ofte utvidet til å også gjelde på vei til og fra jobb.
• Tjenestepensjon (OTP)
  Har du ansatte over 20 år som jobber mer enn 20 %? Da må du spare minst 2 % av lønnen deres til pensjon. Dette er en viktig del av den økonomiske tryggheten deres – både nå og i fremtiden.

Trygghet for de ansatte – og for deg

Å tilby mer enn det loven krever, kan være en smart investering. Det viser at du bryr deg – og det kan gjøre det lettere å tiltrekke og beholde flinke folk.

Gode forsikringer handler ikke bare om å gjøre det riktige – det kan også lønne seg. Du kan få færre sykefraværsdager, mer fornøyde ansatte og være en mer attraktiv arbeidsgiver.

– Mange arbeidsgivere er usikre på hva de faktisk trenger. Det er lurt å ta en prat med rådgiveren din i banken – da får du råd som er tilpasset bedriften din og hva som er vanlig i din bransje, sier Therese Hofstad-Nielsen, skadeforebygger i forsikringsselskapet vårt, Fremtind.

Vil du være en attraktiv arbeidsgiver?

Da bør du vurdere disse forsikringene

• Behandlingsforsikring
  Også kjent som helseforsikring. Den gir ansatte trygg og rask tilgang til behandling i det private helsevesenet. Det betyr kortere sykefravær og mindre ventetid. Det er en merverdi for både bedriften og den ansatte, og et attraktivt tilleggsgode.
• Annen sykdom
  Gir utbetaling om en ansatt blir varig ufør som følge av sykdom som ikke er yrkesrelatert. Mange vil oppleve stort inntektstap ved å bli ufør, og produktet er en økonomisk trygghet for de som ikke lengre kan arbeide.
• Reiseforsikring
  Har du ansatte som reiser i jobben? Da bør du ha en reiseforsikring som dekker jobbreiser – både i Norge og utlandet.
• Gruppelivsforsikring
  Gir en engangsutbetaling til de etterlatte hvis noe skulle skje. En liten kostnad for deg – en stor trygghet for de ansatte og familiene deres.
• Ansvarsforsikring
  Dekker skader skade påført en annen som ikke er ansatt i bedriften, som skjer når en ansatt utfører jobben sin. Den er spesielt viktig i bransjer med høy risiko eller kundekontakt.

Usikker på hva du trenger? Vi hjelper deg

Det er ikke alltid lett å vite hva som passer for akkurat din bedrift. Derfor er det lurt å ta en prat med banken eller forsikringsselskapet ditt. De kjenner både deg og bransjen din – og kan hjelpe deg med å finne en løsning som passer.

Sjekkliste før første arbeidsdag

• Har du yrkesskadeforsikring?
• Har du tjenestepensjon?
• Har du oversikt over hva som gjelder i din bransje?

Å ansette noen er en investering. Med riktig forsikring og pensjon på plass, viser du at du tar ansvar – og at du tar vare på folkene dine.